內地研究生與科研人才:中大博士生源結構與「北上南下」流動

⚠️ 本文屬野史模塊（16 內地生與兩地），以多方來源、多方立場並置呈現，本館不作裁定，不替任何一方背書。數據來源以官方統計與同行評審研究為主，部分院校層面細分數字缺乏公開記錄，已在相關段落註明口徑與侷限。

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一句話定位： 香港中文大學（沙田本部）研究型研究生中非本地生約佔六成（2021/22 學年口徑），內地生是核心來源；全港八所資助院校 2024/25 學年研究式研究生國際生佔比達 87%^※，其中來自內地的比例高達 92%^※；內地博士生普遍以取得學術資歷後「北歸」就業為主要路徑，兩地人才流動在大灣區政策框架下日趨制度化。

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# 中大研究生裏有多少內地生？

香港中文大學（沙田本部）的研究生羣體規模近年持續擴大。據 中大研究生院官網^※ 2025/26 學年數據，在校研究生已超過 17,900 人，提供逾 230 個研究生課程，橫跨八大學院。在整體研究生中，非本地生比重顯著高於本科層面。

據 Times Higher Education 報道^※，在 2021/22 學年，中大非本地生已佔所有研究生的 60%（口徑：全部研究生含修讀式與研究式，下同）。相比之下，本科層面的非本地生佔比僅約 13%。這一差距反映出兩個層面的制度差異：其一，政府對 UGC 資助本科非本地生設有配額上限（現已從 20% 提升至 40%），而修讀式研究生不受配額限制；其二，研究型研究生（MPhil/博士）名額在學校層面具有更大靈活度，整體向全球開放招募。

從全港層面看，八所資助院校研究型研究生（即 MPhil/PhD）中國際生整體比例約 80%，至 2024/25 學年上升至 87%^※（口徑：全港八所資助院校，數據年：2024/25 學年）。這一比例在過去十年間上升了約七個百分點。

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# 博士研究生中，內地來源有多強勢？

在研究型研究生（博士/MPhil）的國際生羣體內部，內地來源的集中程度尤為突出。據 Times Higher Education^※ 數據，全港資助院校國際研究生中，來自中國內地者在 2024/25 學年已佔 92%（口徑：國際研究生中的內地佔比，2024/25），較十年前的 86% 進一步上升。換言之，博士/MPhil 層面已近乎形成「內地單一來源」格局。

就中大本部而言，校方不公開分生源區域的招生細目，但其 2019 年數據（來源：中大戰略規劃 2021–2025^※）顯示：全體 13,183 名研究生中，有 6,065 人（46%）為非本地生，且「多數來自內地」，與全港趨勢吻合。結合該數據與 2021/22 學年升至 60% 的非本地生比例，可推斷自 2019 年以來內地來源的絕對數量與比重均有所上升（口徑：含修讀式與研究式，非CUHK獨立公佈數字）。

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# 吸引內地博士生的主要動因是什麼？

理解內地研究生選擇中大（及香港其他院校）的動機，需區分「制度性拉力」與「個人戰略考量」兩個層次。

制度性拉力方面，香港的學術環境提供了內地高校體制之外的若干獨特資源：普通法體系下的學術自由傳統、國際同行評審網絡的直接接入、以英文為主的發表與交流文化，以及不受內地網絡限制的信息獲取環境。更直接的誘因來自獎學金制度：香港博士研究生獎學金計劃（HKPFS）^※由香港研究資助局（RGC）設立（始於 2009 年），每年向全港八所院校發放約 400 個名額（2026/27 學年起），每名獲獎者可獲年度生活津貼 HK$344,400（約合人民幣 31 萬）及旅行研究津貼 HK$14,400，資助期長達三年，總價值逾 HK$181 萬（約合 US$23 萬）。該計劃向全球開放，「不論國籍、工作經歷或族裔背景」均可申請，事實上每年均吸引大量來自內地 985/211 院校的申請者。

個人戰略考量方面，一項對 37 名在港公資院校攻讀博士的內地學生開展的定性研究（發表於 2023 年，樣本跨多所大學，涵蓋理工與人文）指出，學術發表環境、指導教授資源及科研條件是三大首選動因；同時，超過六成受訪者為 23–27 歲，正處於學術生涯早期規劃階段，將香港視為「國際性」與「內地性」之間的過渡性學術平台。

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# 博士生畢業後去哪裏？「北上」還是留港？

據上述同一 定性研究^※，多數受訪內地博士生計劃畢業後回內地就業，理由包括：香港本地學術職缺數量有限、競爭激烈，以及內地高校近年出現大量擴員需求，為博士畢業生提供了較廣闊的就業機會。部分受訪者亦提及，與家庭、社會網絡的地緣連結是最終回內地的重要因素。

這一流向格局——以內地為生源地、以內地為主要就業目的地——構成了圍繞香港高校研究型研究生的「弧形流動」：內地學生「南下」取得國際學歷，再「北上」帶回學術資本。該模式與「香港作為科研中轉站」的功能定位在結構上高度吻合。

然而，亦有部分博士生在港留任研究助理（RA）或博士後，形成短期駐留。部分中大系所亦主動延攬內地優秀博士畢業生擔任研究人員，尤其集中在理工科與生命科學領域，支撐中大四所國家重點實驗室的日常運作（詳見下節）。

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# 中大的國家重點實驗室如何聯結兩地科研人才？

香港中文大學目前設有 四所國家重點實驗室，均經由中國科學技術部批准成立：

其中，量子信息技術與材料國家重點實驗室於 2025 年 8 月 25 日^※ 正式獲授牌匾，由劉仁保教授擔任主任，聚焦量子傳感、納米光子學、量子材料及量子信息理論。中大校長陸毅（Dennis Lo）在揭牌儀式上強調，學校正「藉助其獨特優勢，融入國家發展，通過港澳與內地之間的合作與人才交流」發揮作用。

這四所實驗室在制度上同時銜接香港學術體系與內地科技部評估框架，構成吸納內地科研人員（含博士後、訪問研究員）的重要制度通道。參與實驗室研究項目的內地學籍學生或內地來訪研究人員，亦形成事實上的「兩地科研人才流動」節點。

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# 中大（深圳分校）如何擴展博士後制度通道？

香港中文大學（深圳）（CUHK-Shenzhen）作為獨立運營的內地合辦高校，近年在博士後體制上取得標誌性突破。2023 年 11 月，該校獲批設立 三個博士後科研流動站，涵蓋計算機科學與技術、材料科學與工程、應用經濟學三個學科。2024 年 1 月 22 日^※，揭牌儀式正式舉行。這是人力資源和社會保障部首次將中外合作辦學高校納入博士後流動站申請資格，CUHK-Shenzhen 亦因此成為首所獲批的合辦院校，具有重要制度先例意義。

在此之前，CUHK-Shenzhen 自 2017 年起已與中國科學技術大學、電子科技大學等內地院校聯合招收博士後，累計培養 逾 300 名博士後研究人員（截至 2023 年，口徑：通過聯合培養機制）。流動站的獨立獲批，標誌着 CUHK-Shenzhen 在內地高等教育體制中的地位進一步明晰，亦為 CUHK（沙田）——CUHK(SZ)——內地高校之間的三角人才流動提供了更穩固的制度基礎。

CUHK 深圳研究院（Shenzhen Research Institute，SZRI）自 2007 年起在深圳南山區虛擬大學園運營，主要職能包括技術轉讓與企業合作，以及為本地培養高端專業人才。據研究院簡介，其定位是「中大在內地發展的重要基地，在推動大學的創新創業項目的同時，亦作為連接香港與深圳的橋樑」。

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# 政策環境：非本地生擴招與內地來源集中的張力

香港特區政府 2023 年施政報告宣佈，UGC 資助本科課程非本地生上限由 20% 調升至 40%（2024/25 學年起生效），並計劃進一步提升至 50%（2026/27 學年）。修讀式研究生不受該上限約束，可自由招募。

然而，擴招政策在院校層面引發了若干複雜反應。據 THE 報道^※，某中大學系負責人（匿名）直言，學校需要「更努力招募國際學生，特別是來自一帶一路地區的學生」，而非持續倚賴內地來源，否則「國際化」在實質上可能流於單一來源的擴員。

這一表述折射出政策層面與院校層面之間的微妙分歧：特區政府着力將香港定位為「國際教育樞紐」，而在研究生（尤其是博士）實際招募中，內地來源的高度集中已是結構性現實——無論是從招生體量、獎學金申請人結構，還是從研究項目合作來看，均指向同一方向。

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# 「北上南下」：制度化流動還是結構性依賴？

綜合上述各節，中大研究生層面的兩地人才流動可歸納為以下結構：

這一流動格局在大灣區整體戰略框架下，被視為「人才要素自由流動」的積極樣本。但亦有學者指出，若內地來源的集中化程度持續上升，則香港高校研究生隊伍的「真正國際化」目標——即吸引亞非拉、歐美多元來源的學生——將面臨結構性障礙。

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