香港中文大學畢業生去向

模塊：02 招生 · 子文件：畢業生去向與起薪 更新日期：2026-07-01 本文整理 CUHK（沙田本部，不含 CUHK 深圳） 畢業生的就業、起薪、去向與僱主聲譽數據。 主要數據源：① 教資會(UGC)對全港八所資助大學一級學位畢業生的統計；② CUHK 學生事務處畢業生就業調查(Graduate Employment Survey, GES);③ QS / THE 等國際排名機構的就業力專項指標；④ 招聘平台（如 CTgoodjobs）的僱主調查；⑤ 香港主流媒體對上述數據的逐年整理。

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# 一、時效性與口徑説明（務必先讀）

GES / UGC 這類「畢業生薪酬」數字，是香港每年放榜季最被反覆引用、也最易被誤讀的一組數據。下表先把口徑釘死，後文所有數字都以這套定義為準。

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# 二、平均起薪（一級學位 / 學士）

# 2.1 八大院校對比（2023/24 學年，UGC 統計）

據 香港01 對 UGC 2023/24 八大學士畢業生就業狀況的整理^※ 及 Dot Dot News 報道^※:

要點：

• CUHK 學士畢業生平均年薪 HK$381,000^※（約月薪 HK$31,750），位列全港第二，僅次於 HKU（HK$401,000，首破 40 萬大關），顯著高於八校平均(HK$329,000)。
• 2023/24 八校整體平均按年升 4.8%，創新高；但 CUHK 的按年升幅只有 +1.3%，明顯落後於整體——意味着這一年中大與港大的差距略為拉開。

# 2.2 上一年度量級對照（2022/23 學年，GES 口徑）

據 香港01 對 2022/23 數據的整理^※，該年度 GES / UGC 調查的結構性細節為：

兩個年度對照可見：中大畢業生「全港第二」的位置穩定，但薪酬升幅連續落後於港大與八校整體——這是近兩年中大就業數據的一個一致信號。

# 2.3 學科別起薪差異：醫科領跑

據 相關彙總報道^※，2023/24 學年八大整體數據中，學科別起薪差異顯著：

• 醫科、牙科、護理科是薪酬最高的學科類別，平均年薪達 HK$540,000，遠高於八大整體平均（HK$329,000）——接近整體均值的 1.6 倍；
• 這一學科溢價並非中大獨有現象，而是全港八大醫護相關學科的共性，反映出香港醫療專業人才長期供不應求的市場結構。

中大本身設有醫學院（CU Medicine）及護理學院，故上述「醫科溢價」效應在中大整體平均年薪（HK$381,000）的構成中應占有相當權重——但官方未按學院拆分公開起薪數據，本文不做無依據的院系推算，僅如實指出醫護學科在全港口徑下的領先位置。

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# 三、去向結構：就業、升學、專業流向

• 就業率： 據 中大傳訊處 QS 2026 新聞稿^※，中大畢業生「極受本地僱主及跨國企業青睞」，近九成(almost 90%) 受訪畢業生在畢業後一年內覓得工作。
• 升學： 2022/23 全港八大約 16.5% 畢業生繼續升學（據香港01 引 UGC）；中大文 / 理 / 社科等基礎學科升學比例一般高於專業學科。
• 專業流向（定性）： 中大醫科畢業生主要進入醫管局公立醫院體系；商科 / 計量金融流向投行、會計師事務所、諮詢；工程與計算機流向科技 / 金融科技；教育與社工流向公營及非政府機構。各學院細分起薪因官方未全面公開，本文不列具體數字，以免以偏概全。

CUHK 深圳另有自行發佈的《畢業生就業質量報告》（薪酬以人民幣計、升學率極高），與香港本部 完全獨立，讀者切勿把兩套數字混用。CUHK 深圳的具體深造率與就業質量數字詳見 09-international/cuhk-shenzhen.md 第八節。

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# 四、僱主青睞度：招聘平台調查中的「中大現象」

除 UGC 的客觀薪酬統計外，另一類常被引用、但性質不同的數據，是招聘平台對僱主的主觀調查——即「僱主最想從哪些學校招人」。

據 留學鳥對 2024 年港校畢業生薪酬及就業數據的整理^※，這份《2024 年畢業生薪酬及就業調查報告》由香港知名招聘平台 CTgoodjobs 發佈，樣本覆蓋 23 個行業的僱主與來自本地 12 所大學及大專院校的畢業生：

要點：

• 這是中大在該項調查中首次超越港大，躍居「僱主最想招聘」榜首——值得注意的是，這與第二節「平均年薪全港第二、僅次港大」的客觀薪酬數據並不矛盾：「僱主意願」反映的是僱主對畢業生素質/能力的主觀評價排序，而非僱主實際支付的薪酬水平，兩者衡量的是不同維度；
• 上一年度（即調查指涉的前一年）該榜單首位為理工大學（41.7%），本年度理大跌至第四——反映出這類年度僱主調查存在相當波動性，不宜把單一年度名次變化過度解讀為某校「質量」的根本性躍升或滑落；
• 同份報告顯示，82.4% 的受訪畢業生選擇全職工作，較上年增長 10.5 個百分點；選擇兼職的比例則下降 13.3 個百分點——反映出該年度就業市場對應屆生的全職崗位吸納能力有所回暖。

解讀提醒：招聘平台的「僱主最想招聘」調查樣本量、行業覆蓋、問卷設計因機構而異，年度間可比性有限，應作為「僱主主觀印象」的參考指標，不宜與 UGC 的客觀薪酬統計（第二節）或下文的國際排名就業力指標（第五節）混為同一類數據使用。

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# 五、國際排名中的就業力指標

# 5.1 QS 世界大學排名：僱主聲譽與就業成果

據 中大傳訊處新聞稿^※，中大在 QS 世界大學排名 2026 中位列第 32 位，為歷來最佳;QS 的九項指標中包含「僱主聲譽(employer reputation)」與「就業成果(employment outcomes)」兩項與畢業生去向直接相關。新聞稿稱中大在「學術聲譽」「僱主聲譽」「師生比」三項錄得顯著進步。

# 5.2 THE 全球大學就業力排名：全港第三

據 相關報道對 2024–25 年度泰晤士高等教育全球大學就業力排名的整理^※，該排名由泰晤士高等教育（Times Higher Education）攜手法國人力資源諮詢公司 Emerging 共同發佈，從「僱主聲譽」「校友成果」「僱主合作」「校園僱主存在感」等維度衡量大學畢業生的就業力表現。香港共有四所大學上榜：

要點： 中大在這項國際就業力專項排名中位列全港第三，落後於科大與港大——這與第四節本地招聘平台調查中「僱主最想招聘第一」的結果形成有趣對照，説明「本地僱主的招聘意願」與「國際機構衡量的就業力綜合指標」並非同一回事，兩套排名各有側重，不可簡單等同或相互替代。

中大曆年各榜排名彙總見 中大官網 Rankings 頁^※;QS / THE 就業力專項榜的逐年名次詳見模塊 03《../03-rankings/README.md》，本文只取與畢業生去向直接相關的僱主聲譽 / 就業成果維度。

排名機構的「僱主聲譽」基於全球僱主問卷，與上文 UGC 實測薪酬是 兩套獨立口徑：前者反映「僱主對學校的印象」，後者反映「畢業生實際拿到的錢」，不可互相代換。

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# 數據可信度與缺口説明

• 可核硬數據:UGC 2023/24 八大平均年薪（HKU 401,000 / CUHK 381,000 / 八校平均 329,000,+4.8%）、2022/23 GES 結構（回應率 85.5%、全職 71.7%、升學 16.5%、失業 1.5%）、醫科牙科護理科平均年薪 540,000、QS 2026 第 32 位與「近九成一年內就業」、CTgoodjobs 2024 僱主調查（中大 57.1% 居首）、THE 2024–25 就業力排名（中大全港第 90/全球第三），均有官方或信譽媒體來源。
• 媒體整理口徑：八大薪酬逐校數字源自媒體對 UGC 的整理，確切以 UGC 原表為準；本文只列可核的前列院校與八校平均，未逐校全列以免誤植。招聘平台調查同理，樣本與方法論以發佈機構原始報告為準。
• 未能逐項核實者已標註：中大 各學院 / 各學科細分起薪 未全面公開在線，本文只作定性描述、不列具體數字；CUHK 深圳數據已顯式排除。

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