香港中文大學畢業生去向

模組:02 招生 · 子文件:畢業生去向與起薪 更新日期:2026-07-01 本文整理 CUHK(沙田本部,唔包 CUHK 深圳) 畢業生嘅就業、起薪、去向同僱主聲譽數據。 主要數據源:① 教資會(UGC)對全港八間資助大學一級學位畢業生嘅統計;② CUHK 學生事務處畢業生就業調查(Graduate Employment Survey, GES);③ QS / THE 等國際排名機構嘅就業力專項指標;④ 招聘平台(如 CTgoodjobs)嘅僱主調查;⑤ 香港主流媒體對上述數據嘅逐年整理。

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# 一、時效性同口徑説明(務必先睇)

GES / UGC 呢類「畢業生薪酬」數字,係香港每年放榜季最常畀人引用、亦係最易畀人誤讀嘅一組數據。下面個表先將口徑釘死,後文所有數字都以呢套定義為準。

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# 二、平均起薪(一級學位 / 學士)

# 2.1 八大院校對比(2023/24 學年,UGC 統計)

據 香港01 對 UGC 2023/24 八大學士畢業生就業狀況嘅整理^※ 同 Dot Dot News 報道^※:

要點:

• CUHK 學士畢業生平均年薪 HK$381,000^※(約月薪 HK$31,750),排全港第二,僅次於 HKU(HK$401,000,首次突破 40 萬大關),顯著高過八校平均(HK$329,000)。
• 2023/24 八校整體平均按年升 4.8%,創新高;但 CUHK 嘅按年升幅只得 +1.3%,明顯落後過整體——意味住呢一年中大同港大嘅差距略為拉開咗。

# 2.2 上一年度量級對照(2022/23 學年,GES 口徑)

據 香港01 對 2022/23 數據嘅整理^※,該年度 GES / UGC 調查嘅結構性細節如下:

兩個年度對照之下可以睇到:中大畢業生「全港第二」嘅位置穩定,但薪酬升幅連續落後過港大同八校整體——呢個係近兩年中大就業數據嘅一個一致訊號。

# 2.3 分科起薪差異:醫科領跑

據 相關匯總報道^※，2023/24 學年八大整體數據當中，分科起薪差異顯著：

• 醫科、牙科、護理科係薪酬最高嘅學科類別，平均年薪達 HK$540,000，遠高過八大整體平均（HK$329,000）——接近整體均值嘅 1.6 倍；
• 呢個學科溢價並唔係中大獨有嘅現象，而係全港八大醫護相關學科嘅共性，反映出香港醫療專業人才長期供不應求嘅市場結構。

中大本身設有醫學院（CU Medicine）同護理學院，所以上述「醫科溢價」效應喺中大整體平均年薪（HK$381,000）嘅構成當中應該佔咗相當嘅權重——但官方冇按學院拆分公開起薪數據，本文唔做冇根據嘅院系推算，只係如實指出醫護學科喺全港口徑下嘅領先位置。

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# 三、去向結構:就業、升學、專業流向

• 就業率: 據 中大傳訊處 QS 2026 新聞稿^※,中大畢業生「極受本地僱主及跨國企業青睞」,近九成(almost 90%) 受訪畢業生喺畢業後一年內揾到工。
• 升學: 2022/23 全港八大約 16.5% 畢業生繼續升學(據香港01 引 UGC);中大文 / 理 / 社科等基礎學科升學比例一般高過專業學科。
• 專業流向(定性): 中大醫科畢業生主要進入醫管局公立醫院體系;商科 / 計量金融流向投行、會計師事務所、諮詢;工程同電腦科學流向科技 / 金融科技;教育同社工流向公營同非政府機構。各學院細分起薪因為官方未全面公開,本文唔列具體數字,費事以偏概全。

CUHK 深圳另外有自行發佈嘅《畢業生就業質量報告》(薪酬以人民幣計、升學率極高),同香港本部 完全獨立,讀者切勿將兩套數字撈埋用。CUHK 深圳嘅具體深造率同就業質量數字詳見 09-international/cuhk-shenzhen.md 第八節。

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# 四、僱主青睞度:招聘平台調查當中嘅「中大現象」

除咗 UGC 嘅客觀薪酬統計之外,另一類成日畀人引用、但性質唔同嘅數據,係招聘平台對僱主嘅主觀調查——即係「僱主最想喺邊啲學校請人」。

據 留學鳥對 2024 年港校畢業生薪酬及就業數據嘅整理^※，呢份《2024 年畢業生薪酬及就業調查報告》由香港知名招聘平台 CTgoodjobs 發佈，樣本覆蓋 23 個行業嘅僱主同嚟自本地 12 間大學及大專院校嘅畢業生：

要點:

• 呢次係中大喺該項調查當中首次超越港大，躍居「僱主最想招聘」榜首——值得留意嘅係，呢個同第二節「平均年薪全港第二、僅次港大」嘅客觀薪酬數據並唔矛盾：「僱主意願」反映嘅係僱主對畢業生素質 / 能力嘅主觀評價排序，而唔係僱主實際畀出嘅薪酬水平，兩者衡量緊唔同嘅維度；
• 上一年度（即調查指涉嘅前一年）該榜首位係理工大學（41.7%），本年度理大跌到第四——反映呢類年度僱主調查存在相當嘅波動性，唔適宜將單一年度嘅名次變化過度解讀為某校「質素」嘅根本性躍升或者滑落；
• 同一份報告顯示，82.4% 嘅受訪畢業生揀咗全職工作，較上年增長 10.5 個百分點；選擇兼職嘅比例就跌咗 13.3 個百分點——反映該年度就業市場對應屆生嘅全職崗位吸納能力有所回暖。

解讀提醒：招聘平台嘅「僱主最想招聘」調查樣本量、行業覆蓋、問卷設計因機構而異，年度間可比性有限，應該視為「僱主主觀印象」嘅參考指標，唔好同 UGC 嘅客觀薪酬統計（第二節）或者下文嘅國際排名就業力指標（第五節）撈埋當同一類數據咁用。

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# 五、國際排名當中嘅就業力指標

# 5.1 QS 世界大學排名:僱主聲譽同就業成果

據 中大傳訊處新聞稿^※,中大喺 QS 世界大學排名 2026 入面排第 32 位,係歷嚟最好;QS 嘅九項指標當中包含「僱主聲譽(employer reputation)」同「就業成果(employment outcomes)」兩項同畢業生去向直接相關嘅嘢。新聞稿話中大喺「學術聲譽」「僱主聲譽」「師生比」三項錄得顯著進步。

# 5.2 THE 全球大學就業力排名:全港第三

據 相關報道對 2024–25 年度泰晤士高等教育全球大學就業力排名嘅整理^※，呢個排名由泰晤士高等教育（Times Higher Education）聯同法國人力資源諮詢公司 Emerging 共同發佈，從「僱主聲譽」「校友成果」「僱主合作」「校園僱主存在感」等維度衡量大學畢業生嘅就業力表現。香港共有四間大學上榜：

要點： 中大喺呢項國際就業力專項排名當中排全港第三，落後過科大同港大——呢個同第四節本地招聘平台調查入面「僱主最想招聘第一」嘅結果形成有趣嘅對照，説明「本地僱主嘅招聘意願」同「國際機構衡量嘅就業力綜合指標」並唔係同一回事，兩套排名各有側重，唔可以簡單等同或者互相替代。

中大歷年各榜排名匯總見 中大官網 Rankings 頁^※;QS / THE 就業力專項榜嘅逐年名次詳見模組 03《../03-rankings/README.md》,本文只取同畢業生去向直接相關嘅僱主聲譽 / 就業成果維度。

排名機構嘅「僱主聲譽」基於全球僱主問卷,同上面 UGC 實測薪酬係 兩套獨立口徑:前者反映「僱主對學校嘅印象」,後者反映「畢業生實際攞到嘅錢」,唔可以互相代換。

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# 數據可信度同缺口説明

• 可核實嘅硬數據:UGC 2023/24 八大平均年薪(HKU 401,000 / CUHK 381,000 / 八校平均 329,000,+4.8%)、2022/23 GES 結構(回應率 85.5%、全職 71.7%、升學 16.5%、失業 1.5%)、醫科牙科護理科平均年薪 540,000、QS 2026 第 32 位同「近九成一年內就業」、CTgoodjobs 2024 僱主調查（中大 57.1% 居首）、THE 2024–25 就業力排名（中大全港第 90/全球第三），都有官方或者信譽媒體來源。
• 媒體整理口徑:八大薪酬逐校數字源自媒體對 UGC 嘅整理,準確與否以 UGC 原表為準;本文只列可核實嘅前列院校同八校平均,未逐校全列以免誤植。招聘平台調查同理，樣本同方法論以發佈機構原始報告為準。
• 未能逐項核實嘅嘢已經標註:中大 各學院 / 各學科細分起薪 未全面公開喺網上,本文只作定性描述、唔列具體數字;CUHK 深圳數據已經明確排除。

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